1re plénière du RREFH, pour 2015

Consacrée à l’engagement des entreprises dans le champ de l’égalité, avec un éclairage sur la santé au travail

Le Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes (RREFH) s’est réuni le 7 avril dernier au Conseil régional pour écouter la conférence de Florence Chappert, responsable du projet « Genre, Santé et Conditions de Travail » à l’Anact, intervention intitulée « De l’égalité professionnelle à la santé au travail : quand l’entreprise se questionne ». En complément et afin d’engager un temps d’échange-débat ancré au niveau régional, David Munoz, chargé d’études au service Études, Statistiques et Évaluation (SESE) de la Direccte PACA a proposé une « Analyse d’une sélection d’accords et de plans d’action d’entreprise signés en Provence - Alpes - Côte d’Azur sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes » (Théma n° 36, Direccte, décembre 2013).

Contact ORM : Pierre Lorent

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Le projet ORM Analyse et valorisation des pratiques d’égalité femmes-hommes dans le champ emploi-formation, dont les objectifs principaux sont le redéploiement du Réseau régional pour l’égalité femmes-hommes et la réalisation d’une recherche-action sur la mixité et l’égalité dans les organismes de formation en PACA, est cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds Social européen.