Territoires

Deux échelles sont prioritairement considérées par l’ORM pour observer les spécificités emploi formation de PACA. D’une part, il s’agit de regarder la région dans son ensemble par rapport à la référence nationale et d’apprécier les évolutions qui caractérisent tous les champs de la relation emploi formation : ainsi, la publication Contexte régional emploi formation (2012) fournit des données sur le contexte social et démographique, le contexte économique, les emplois et qualifications, le marché du travail, l’insertion dans la vie active, ainsi que l’éducation et la formation. D’autre part, l’ORM traite et analyse ces mêmes types d’indicateurs au niveau des zones d’emploi, « briques de base » de l’analyse emploi formation. Plusieurs publications conduisent une observation à cette échelle, notamment Territoires et qualifications (réactualisation en cours).
L’ORM peut être aussi amené à effectuer des zooms sur certains territoires infrarégionaux, qu’il s’agisse d’aborder des questions emploi formation sur des départements (plusieurs numéros de la collection Mémo), ou au niveau d’autres sous-ensembles (publications sur les Pôles socio-économiques, sur les zones de montagne, du littoral, etc.). Les contributions de l’ORM se situent également dans le cadre de démarches interinstitutionnelles, notamment pilotées par l’Etat (dispositifs de Gestion prévisionnelle des emplois et compétences au niveau d’un territoire, Pôles de compétitivité…) ou la Région (Cotefe, Prides, Iris, etc.). L’ORM s’intéresse également au rôle des compétences dans le développement de territoires (étude Gens de Métiers).
Enfin, de plus en plus, certaines actions s’inscrivent dans des dynamiques interrégionales (projets avec d’autres régions françaises dans le cadre de l’Inter CARIF OREF), transfrontalières (étude sur l’emploi à Monaco) ou européennes (projets EQUAL, FSE, Leonardo ; réseau européen des observatoires régionaux du marché du travail…).

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