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L'ACTUALITE DE L'ORM |
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Mobilités professionnelles : fréquentes mais pas toujours payantes |
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Au cours d’une année, un salarié sur cinq change de métier en Provence- Alpes-Côte d’Azur. Chez les salariés de moins de 30 ans, la mobilité professionnelle est un peu plus fréquente que chez les adultes. La plupart des salariés n’a pas eu besoin de changer d’entreprise pour connaître cette mobilité, mais ce phénomène ne s’est accompagné d’une promotion sociale que dans un cas sur trois.
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L'Observatoire régional des métiers présente la huitième édition des " Effectifs inscrits en formation professionnelle en Provence - Alpes - Côte d'Azur " qui dresse un panorama statistique des jeunes et des adultes inscrits dans les différents dispositifs de formation professionnelle de la région en 2005. Il permet d'identifier les usages de l'offre de formation professionnelle en région, et par extension, d'approcher les volumes de qualifications professionnelles produites. |
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L'insertion professionnelle des jeunes - Actes de la journée d'échanges du 18 janvier 2005 à l'INMF AFPA d'Istres. Il s’agit des actes de la journée d’échanges, co-organisée par l’ORM, le Laboratoire d’économie et de sociologie du travail (Lest) d’Aix-en-Provence et la Direction régionale de l’Insee, qui s’est tenue le 18 janvier 2005. Outre les interventions présentant des études et des recherches scientifiques sur ce thème, la restitution des débats figure dans ce document. Cette journée était la deuxième de ce genre en partenariat avec l’Institut national des métiers de la formation (l’INMF) de l’AFPA à Istres. Le succès de ceux deux rencontres régionales a conduit l’ORM, le Lest et l’Insee à décider d’une troisième journée qui se tiendra, sur le même site, fin janvier 2007. L’intitulé de cette nouvelle journée sera « Compétitivité des territoires et qualifications », la date exacte et le programme détaillé seront communiqués prochainement. |
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Les besoins en recrutement dans la métallurgie en PACA L’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM), l’ORM et Cette étude, quantitative, fait suite à une première, qualitative celle-ci, réalisée en 2004. Toutes deux ont été réalisées par le cabinet Co & Sens. Les principaux enseignements montrent que six entreprises sur dix auront à procéder à un ou plusieurs recrutements dans les trois années à venir. Les estimations donnent un volume global de 1 830 recrutements en région. Cinq métiers vont être particulièrement recherchés : chaudronnier, électrotechnicien, ingénieur, soudeur et tuyauteur. |
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Un état des lieux sur le maintien dans l’emploi en PACA Le vieillissement de la population salariée, l’allongement de la durée de vie au travail, l’augmentation régulière des maladies professionnelles risquent d’entraîner une élévation des cas d’inaptitude et d’exclusion du travail. Le maintien dans l’emploi devient donc un enjeu majeur pour les entreprises et les personnes handicapées. Faisant le constat d’un manque de visibilité concernant les populations touchées par cette problématique, le comité de pilotage de la charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi a demandé à l’ORM de réaliser un premier état des lieux. Compte tenu de la dispersion et de l’hétérogénéité des sources d’information, ce panorama n’est pas exhaustif mais il constitue une première base de travail pour les opérateurs. La mission d’observation de l’insertion professionnelle des personnes handicapées poursuivra un travail d’analyse et de veille sur cette problématique. |
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Perspectives territoriales - synthèses des 22 zones d'emploi À l’occasion de l’installation des comités territoriaux éducation et formation (Cotef), l’Observatoire régional des métiers a produit des portraits socio-économiques des zones d’emploi de la région Provence – Alpes – Côte d’Azur. Ce sont ces 22 fiches qui sont présentées ici. Elles constituent un document synthétique de référence pour tous les acteurs de la relation emploi-formation. Elles permettent de caractériser de façon homogène chaque territoire. Elles forment un support d’animation et de débat autour d’un diagnostic territorial. Ces portraits statistiques des 22 zones d’emploi sont présentés de façon détaillée dans l’ouvrage « Perspectives territoriales ». Les enjeux de qualification qui en découlent font l’objet d’une publication dans la collection « Mémo » et sont illustrés par un poster |
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Cahiers d’études du projet EQUAL « IMPACT en PACA » Le projet IMPACT en PACA, financé par le Fonds Social Européen, est destiné à proposer des outils innovants pour l’accès à l’emploi, le maintien dans l’emploi et la mobilité professionnelle des actifs de plus de 45 ans du secteur sanitaire et social. Piloté par Act Méditerranée, avec pour partenaires l’AFPA, l’Agefos PME, le GIP Cafoc, l’ORM et l’Uriopss Pacac, ce projet s’intéresse plus spécifiquement à l’insertion professionnelle, aux conditions de travail et à la mobilité des seniors exerçant des fonctions d’accompagnement dans l’aide aux personnes âgées (aides à domicile et aides soignants en maisons de retraite), à l’enfance inadaptée et aux handicapés (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs et aides-médico-psychologiques). Initié en 2005, et à échéance début 2008, il s’appuie sur la mise en place de 2 « Plateformes Territoriales de Mobilité » (Alpes-Maritimes et Vaucluse) regroupant les établissements sanitaires et sociaux des départements ainsi que les acteurs territoriaux de l’emploi et de la formation. Pour alimenter la réflexion des Plateformes Territoriales de Mobilité sur des pistes d’actions de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences), l’ORM a effectué plusieurs analyses de données et enquêtes aboutissant à la publication de 5 cahiers d’études :
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Animation et sports en Provence-Alpes-Côte d'Azur - Semestriel Numéro 7 - Juin 2007 Le Semestriel "Animation et Sports" est réalisé grâce à une collaboration étroite entre
la Direction régionale et départementale de la jeunesse et des sports
et l'Observatoire régional des métiers. Les chiffres clés Le "Chiffres-clés PACA" est un outil d'aide à la décision très intéressant pour les partenaires des secteurs de l'animation et du sport. Il propose chaque année des données actualisées sur le marché du travail (offre et demande d'emploi), sur les formations et sur la VAE. |
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Sports équestres en PACA - Un dynamisme porté par l'emploi et la formation |
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Sur proposition du comité de pilotage de la mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des métiers de l’animation et du sport, les problématiques emploi-formation du secteur équestre ont été étudiées, compte tenu de leur importance en région PACA. Cela répondait aux besoins d’une meilleure connaissance de la filière équine à un tournant de son histoire : les changements de statuts des centres équestres et la mise en place de nouvelles formations. Les résultats présentés ici mettent en évidence l’accroissement des activités et des emplois permanents dans les métiers de l’enseignement et de l’animation équestres. Ils soulignent également la capacité d’adaptation des filières de formation. |
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Insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA
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La mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des personnes handicapées, initiée dès 2000 par l’Agefiph, l’État et le Conseil régional a été confiée à l’ORM. L’Observatoire a pour vocation de doter l’ensemble des décideurs et opérateurs régionaux d’un outil d’analyse commun et d’aide à la décision. Bilan statistique : Ce bilan statistique présente un panorama régional de la population handicapée et des mesures visant à son insertion professionnelle. Décembre 2006 Conjoncture : La note semestrielle N°9« Handicap et insertion professionnelle » est parue en avril 2007. En plus de cette note, des tableaux de bord plus détaillés pour chaque département, sont téléchargeables sur le site. les Chiffres-clés 2006 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur- paru en novembre 2007
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Collection MEMO |
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Les derniers numéros de la collection MEMO : |
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Le chômage des personnes handicapées en PACA |
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Pour le 7ème numéro de la collection Etudes, l’ORM et l’Agefiph ont souhaité mettre l’accent sur la problématique du chômage des personnes handicapées. Dans le contexte actuel de bouleversement législatif dans l’approche du handicap et dans l’organisation des politiques publiques, le besoin de connaissances sur la population handicapée devient plus prégnant. L’étude propose une analyse de la demande d’emploi en région PACA sous l’angle d’une double perspective : la spécificité du public handicapé au regard de l’ensemble des chômeurs et les disparités infrarégionales. Par le biais d’approches centrées sur les territoires et les métiers, elle dégage ainsi des enjeux importants de qualification pour les personnes handicapées.
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