Il s'agit d'en apprécier la dynamique propre de développement en lien avec la demande sociale des jeunes et des familles.

L'ORM réalise depuis 1997 un recensement statistique global de l'offre de formation professionnelle de la région Provence - Alpes - Côte d'Azur. Il s'agit d'un inventaire des différents dispositifs de formation, avec une présentation harmonisée par niveau, spécialité de formation et zone d'emploi.

L'ORM travaille actuellement à la réalisation d'un document sur les filières de formation.
 

La connaissance des branches professionnelles est une nécessité dans la mesure où la branche est un espace de structuration économique de l'activité et de l'emploi, et de représentation institutionnelle clairement identifiée et légitimée.

L'ORM réalise en partenariat avec les branches professionnelles des tableaux de bord conduisant à un diagnostic validé.
Un document statistique sur trente secteurs d'activités a été actualisé en 2005 et sert de base aux rencontres de branches professionnelles organisées par l'ORM.

 

Elles s'intéressent à la dimension spaciale de la relation emploi-formation intégrant notamment des facteurs démographiques, économiques et sociaux à l'échelon local.

L'ORM a réalisé en 1999 un dossier emploi-formation décliné en 22 zones d'emplois et six départements. Ce dossier a été réactualisé en 2002 puis en 2004.
 

L'approche par métiers est indispensable pour mettre en regard les ressources et les besoins en qualifications sur le marché du travail. C'est au niveau des spécialités de métiers que s'exercent les tensions et s'expriment les décalages entre la demande sociale des jeunes et des familles qui privilégient les spécialités attractives et la demande économique des entreprises.
 

La connaissance des publics "éligibles" aux mesures de formation et d'insertion est nécessaire pour apprécier l'opportunité de l'action publique dans ces domaines. Elle devrait passer de plus en plus par des études et des typologies de trajectoires scolaires et professionnelles.

Malgré la loi du 13 juillet 1983 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, force est de constater que les inégalités perdurent dans les faits. Dans le champ d'étude de la relation formation/emploi, l'ORM s'emploie à développer un axe de travail transversal qui consiste à mettre en évidence les différences entre les hommes et les femmes dans l'emploi, la formation, le marché du travail et les conditions de vie dans la région Provence-Alpes-Côte d'Azur. En partenariat avec la déléguée régionale aux droits des femmes (DRDFE) , l'objectif est de mieux connaître ces disparités afin de donner aux décideurs de meilleurs moyens d'action.

Les lois de 1975 et de 1987 en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées ont amené les acteurs publics, économiques et de la société civile à participer à la structuration et à la professionnalisation du champ du handicap. Il s'agit pour la mission d'observation de l'insertion professionnelle des personnes handicapées en PACA, dans le cadre d'une convention avec l'Agefiph, de produire des éléments de connaissances concernant les personnes handicapées au regard de la formation, de l'emploi, du marché du travail, afin d'améliorer la visibilité des actions et d'aider à la décision.

Depuis janvier 2001, l'ORM développe une mission régionale d'observation de l'emploi, de la formation, des qualifications et de l'insertion professionnelle dans les métiers du sport et de l'animation. L'objectif est, à l'intérieur du champ d'étude de la relation formation-emploi, de porter un regard particulier sur ces métiers qui n'entrent pas dans des logiques de classification de branches ordinaires, mais qui demeurent dans notre région où les secteurs du tourisme, des loisirs et de l'animation sociale occupent des places importantes, porteurs d'enjeux forts en matière d'emplois induits, de pluri-activités et de saisonnalité.