Le vieillissement de la population salariée, l’allongement de la durée de vie au travail, l’augmentation régulière des maladies professionnelles risquent d’entraîner une élévation des cas d’inaptitude et d’exclusion du travail. Le maintien dans l’emploi devient donc un enjeu majeur pour les entreprises et les personnes handicapées.

Faisant le constat d’un manque de visibilité concernant les populations touchées par cette problématique, le comité de pilotage de la charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi a demandé à l’ORM de réaliser un premier état des lieux. Compte tenu de la dispersion et de l’hétérogénéité des sources d’information, ce panorama n’est pas exhaustif mais il constitue une première base de travail pour les opérateurs.

La mission d’observation de l’insertion professionnelle des personnes handicapées poursuivra un travail d’analyse et de veille sur cette problématique.

Attention : une erreur s’est glissée dans les données sur les avis prononcés par les médecins du travail de la MSA des Bouches-du-Rhône. Vous pouvez soit télécharger l’étude corrigée le 10.06.2008 ou télécharger la page d’erratum à glisser dans l’étude.

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Ce bilan statistique présente un panorama régional de la population handicapée et des mesures visant à son insertion professionnelle.

Basé sur des données de 2005, il éclaire sur la situation de l’emploi et de la formation des personnes handicapées avant l’entrée en vigueur de la loi du 11 février 2005 relative à « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées ».

Bilan statistique 2005

Bilan statistique 2004

Bilan statistique 2003

Partie 1 : La population handicapée

Partie 2 : Les entreprises et l'emploi

Partie 3 : L'insertion professionnelle des personnes handicapées

Partie 4 : Le maintien dans l'emploi des personnes handicapées