Formation
Alternance
février 2020 - Céreq Échanges n° 14
Panorama des reprises d’études diplômantes post-bac des demandeurs d’emploi et des salariés en Provence - Alpes - Côte d’Azur selon les modes de financement
Qui sont les stagiaires post-bac de la formation continue des demandeurs d’emploi et des salariés ? Quelles sont leurs stratégies et motivations selon les dispositifs mobilisés ? Quel rôle de l’université ? Quel sont les (...)
octobre 2016 - PUBLICS
Quel intérêt spécifique de l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap ?
La qualité de l’intégration professionnelle des jeunes en situation de handicap dépend de leur double adaptation : aux situations de travail et aux contraintes imposées par leur état de santé. La formule de l’apprentissage (...)
juin 2016 - Hors collection
Les personnes qui se forment en Provence - Alpes - Côte d’azur
Formation initiale, continue et alternance
Ce diaporama a été présenté dans le cadre du Colloque « Formation continue et alternance », organisé par l’association des directeurs d’IUT (ADIUT), dont le thème pour l’année 2016 était : « La formation tout au long de la vie (...)
mai 2016 - Éducation permanente n° 206
Ces maïeuticiens que sont les tuteurs cadres du travail social
Fruit d’une recherche-action ayant associé le Céreq et l’ORM en 2011, cet article s’intéresse aux cycles diplômants formant les futurs cadres intermédiaires et cadres experts du travail social (Caferuis et DEIS). Il analyse (...)
septembre 2015 - Rapport d’étude n° 5
Enquête sur l’apprentissage dans les métiers de l’animation et du sport en région Provence - Alpes - Côte d’Azur
Quels leviers et quels freins au recrutement des apprentis ?
L’apprentissage en Jeunesse et Sport est apparu dans les années 1990. C’est donc une voie récente d’accès aux métiers de l’animation et du sport qui a connu une croissance constante de ses effectifs depuis 2007, passant de (...)
mars 2015
L’accès à la formation et à l’emploi des travailleurs handicapés
Au premier semestre, la Mission régionale d’observation de l’emploi et de la formation des personnes handicapées publiera son tableau de bord « Maintien dans l’emploi », démarche reconduite chaque année depuis 2006. Trois (...)