Anne-Sophie Dumortier

décembre 2016 - Céreq Échanges n° 1

Quels sont les profils des jeunes qui ne s’inscrivent pas dans des situations d’emploi durable et progressif ? Comparaison PACA/France

in Les transitions professionnelles tout au long de la vie

Les XXIIIes Journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail se sont tenues à Rennes les 8 et 9 décembre 2016. Organisées par le Centre de recherche en économie et management (CREM), en (...)
Quels sont les profils des jeunes qui ne s'inscrivent pas dans des situations d'emploi durable et progressif<small class="fine"> </small>? Comparaison PACA/France

novembre 2016 - Rapport d’étude n° 12

Les études d’insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sports

Réflexion méthodologique sur les travaux existants et les pistes d’amélioration

Très souvent, les enquêtes d’insertion professionnelle sont construites sur un schéma type d’insertion linéaire menant vers un emploi stable et durable (dit emploi « de qualité »). Or, les trajectoires professionnelles sont (...)
Les études d'insertion professionnelle des diplômés jeunesse et sports

juillet 2016 - Rapport d’étude n° 10

Les métiers de l’animation socioculturelle

L’emploi, les parcours professionnels et de formation en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Ce document a été réalisé dans le cadre du service public régional de l’orientation (SPRO). Il s’agit de mettre à disposition du grand public des informations socioéconomiques régionales sur les métiers de l’animation (...)
Les métiers de l'animation socioculturelle

juillet 2016 - Rapport d’étude n° 9

Les métiers du sport

L’emploi, les parcours professionnels et de formation en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Ce document a été réalisé dans le cadre du service public régional de l’orientation (SPRO). Il s’agit de mettre à disposition du grand public des informations socioéconomiques régionales sur les métiers du sport, tant du (...)
Les métiers du sport

février 2016 - Rapport d'étude n° 7

Les emplois sportifs qualifiés du pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille

Suivi pendant un an des dix nouveaux salariés embauchés en 2014 et de leur structure d’accueil

En 2014, dix personnes ont été embauchées sur des postes d’emplois sportifs qualifiés, dans le cadre du Pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille. Celles-ci, âgées de 21 à 56 ans, occupent des emplois d’éducateur (...)
Les emplois sportifs qualifiés du pacte de sécurité et de cohésion sociale de Marseille

décembre 2015

Diagnostics emplois prospectifs ciblés partagés dans le domaine maritimo-portuaire

Ce travail répond à une demande de la Maison de l’emploi de Marseille de mieux connaître les activités, les emplois et les métiers du domaine maritimo-portuaire. Il contribue notamment à élaborer des préconisations dans (...)
Diagnostics emplois prospectifs ciblés partagés dans le domaine maritimo-portuaire

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