Emploi, métiers

Conditions d’emploi

septembre 2021 - Panorama n° 3

Les métiers en tension en Provence - Alpes - Côte d’Azur

État des lieux et facteurs de tension

À quels domaines professionnels appartiennent les métiers les plus en tension en région ? Ces derniers sont-ils les mêmes qu’au niveau national ? Quels sont les métiers en tension persistante ? Les tensions dans les (...)

juin 2021 - Grand angle n° 3

Le Tourisme en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Évolution de la filière et impacts de la crise sanitaire

Un environnement naturel d’exception, un patrimoine d’une grande richesse, 300 jours de soleil par an. Avec plus de 30 millions de visiteurs chaque année et 18 milliards d’euros de retombées économiques, le Tourisme est un (...)

avril 2021 - Grand angle n° 2

Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Dans un contexte de crise, quels constats, enjeux et opportunités d’accompagnement ?

Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et digitalisation ? (...)

février 2021 - Grand angle n° 1

Quelles modalités de gestion de la main-d’œuvre pour les seniors ?

Les pratiques RH des petites entreprises de type artisanal en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quelle est la situation des salariés seniors au sein des « activités de type artisanal » ? Quelle transmission intergénérationnelle des savoirs ? Comment fidéliser les collaborateurs expérimentés ? Quelle prévention des (...)

novembre 2020 - Actes de colloque

8es Rencontres Économie Emploi Formation

Quels usages des contrats courts en contexte d’incertitude ?

Co-organisée par le LEST, l’Insee, la Direccte et l’ORM, cette web-conférence sur le thème « Quels usages des contrats courts en contexte d’incertitude ? Zoom sur les stratégies de gestion des ressources humaines en Provence (...)

juin 2020 - Grand angle n° 22

Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur

État de la négociation, apports et limites

L’entreprise peut-elle constituer un vecteur d’évolution de l’égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu’en externe ? Probablement (...)