Emploi, métiers

Conditions d’emploi

décembre 2002 - Mémo n° 9

Cinq modes de gestion des ressources humaines en PACA

Le mouvement de tertiarisation de l’emploi observé entre 1990 et 1999 ne s’est pas traduit par l’uniformisation des modes de gestion des ressources humaines dans les entreprises. En outre, la diversité observée ne (...)
Cinq modes de gestion des ressources humaines en PACA

décembre 2002 - Mémo n° 8

L’animation en PACA : un champ économique très dynamique

Ce « quatre pages » reprend les principaux résultats d’une étude menée au premier semestre 2002 sur « l’animation socioculturelle et sportive en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ». Il rappelle d’abord la nécessité (...)
L'animation en PACA : un champ économique très dynamique

juillet 2002 - Études n° 2

Typologie des modes sectoriels de gestion des qualifications en Provence – Alpes – Côte d’Azur

Une analyse statistique « Multivariée » de 87 secteurs d’activité

Cette étude a pour objectif de dresser un panorama des branches professionnelles à travers leurs modes de gestion des ressources humaines. Elles se base , ainsi, sur 87 secteurs d’activité et une vingtaine d’indicateurs (...)
Typologie des modes sectoriels de gestion des qualifications en Provence – Alpes – Côte d'Azur

octobre 2001 - Mémo n° 3

Les disparités hommes-femmes en région Provence - Alpes - Côte d’Azur

L’augmentation de la population active entre 1990 et 1999 est le fait des femmes. Cette évolution s’explique essentiellement par la progression du salariat et le développement du secteur tertiaire. De plus, les jeunes (...)
Les disparités hommes-femmes en région Provence - Alpes - Côte d'Azur