Égalité femmes-hommes

Porté par l’Observatoire régional des métiers (ORM), le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :

  • permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
  • favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.

Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.

juin 2021 - Hors collection

L’emploi-formation sur les départements

Essentiels et synthèses pour la décision publique

Quels enjeux emploi-formation sur les départements ? Quels leviers d’action ? Quels spécificités et enjeux infradépartementaux ? Quels effets de la Covid-19 sur leur économie ?
Dans un contexte de forte évolution (...)

avril 2021 - Grand angle n° 2

Les petites et moyennes entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Dans un contexte de crise, quels constats, enjeux et opportunités d’accompagnement ?

Qui sont les établissements employeurs de moins de 50 salariés ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi salarié dans ces établissements ? Quelles sont leurs pratiques en termes de formation, GRH et digitalisation ? (...)

juin 2020 - Grand angle n° 22

Les accords sur l’égalité professionnelle en Provence - Alpes - Côte d’Azur

État de la négociation, apports et limites

L’entreprise peut-elle constituer un vecteur d’évolution de l’égalité entre les femmes et les hommes ? Peut-elle porter une vraie dynamique permettant de corriger les inégalités, tant en interne qu’en externe ? Probablement (...)

mars 2019 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Secteurs d’activité : un déséquilibre entre hommes et femmes en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Les femmes en région sont-elles plus souvent en emploi que les hommes ? Quels sont les secteurs d’activité les plus féminisés ? Quels sont ceux plutôt investis par les hommes ?
Cette nouvelle infographie sur les questions (...)

mars 2019

Les professionnels libéraux : des profils et des activités différenciés selon les départements

[110 655 [professionnels libéraux sont comptabilisés en région Provence - Alpes - Côte d’Azur, dont [39 % dans les Bouches-du-Rhône. Ils se répartissent dans trois domaines d’activité, celui de la [Santé (47 %), le domaine (...)

mars 2019 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Conditions de travail : toujours des écarts sexués en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Les femmes en région ont-elles toujours des conditions de travail plus difficiles que les hommes ? Sont-elles plus souvent à temps partiel ? Que dire des écarts de salaires ?
Vous trouverez les réponses dans cette (...)