Égalité femmes-hommes

Porté par l’Observatoire régional des métiers (ORM), le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :

  • permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
  • favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.

Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.

septembre 2018

Que représente l’économie verte en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Du côté de l’emploi L’économie verte concentre 14,5 % de l’emploi régional, d’après le dernier recensement de la population qui couvre la période 2012-2016. Elle se compose des métiers verts (3,5 %) ayant pour finalité la (...)
Que représente l'économie verte en Provence - Alpes - Côte d'Azur<small class="fine"> </small>?

septembre 2018 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Apprentissage : peu de femmes en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Dans la plupart des ses études, l’ORM présente des données sexuées.
Dans ce Grand angle n° 7 sur l’apprentissage, co-réalisé avec la Direccte et commandité par l’État et le Conseil régional, ce sont des analyses genrées qui (...)

juillet 2018 - Grand angle n° 8

L’économie verte en Provence - Alpes - Côte d’Azur

L’essentiel sur l’emploi et la formation

Quel est le poids de l’économie verte en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment évolue l’emploi dans les métiers verts et verdissants ? Quel est le profil des actifs en emploi dans ces métiers ? Quelles sont les (...)
L'économie verte en Provence - Alpes - Côte d'Azur

juillet 2018 - Grand angle n° 7

L’apprentissage : du potentiel en Provence - Alpes - Côte d’Azur

De l’état des lieux aux pistes d’action

Combien d’apprentis se forment en région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Dans quelles filières et à quels niveaux de formation ? Quelles sont les caractéristiques des établissements qui les emploient ? À quels secteurs (...)
L'apprentissage : du potentiel en Provence - Alpes - Côte d'Azur

mars 2018 - ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES

Des disparités d’emploi femmes-hommes qui varient d’un département à l’autre

Compte rendu de la plénière du RREFH du 20 février 2018

Quel état des lieux de l’emploi des femmes dans les six départements de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Les inégalités femmes-hommes sont-elles marquées ? Quelles sont les femmes les plus en difficulté ? Quels types (...)
Des disparités d'emploi femmes-hommes qui varient d'un département à l'autre

mars 2018

Métiers techniques et industriels... Recruter mixte ?

Madame, Monsieur,
Vous trouverez en lien cliquable ci-dessous le programme de la journée « Métiers techniques et industriels : recruter mixte ? », organisée par l’ORM et le Réseau régional pour l’égalité femmes hommes le 5  (...)