Égalité femmes-hommes

Porté par l’Observatoire régional des métiers (ORM), le Réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes (RREFH) est une instance créée en 2008, soutenue par le Conseil régional et l’État dans le cadre du Contrat de plan État-Région (CPER). Le RREFH répond à un besoin de mutualisation des connaissances au service des politiques publiques d’égalité professionnelle. Il vise deux grands objectifs :

  • permettre à des acteurs régionaux de monter en connaissance sur la thématique d’égalité professionnelle ;
  • favoriser la mutualisation de pratiques au sein du réseau et l’apport de connaissances.

Pour en savoir plus sur la composition du RREFH.
Pour en savoir plus sur ses activités.

juillet 2017 - Hors collection

Les métiers de l’industrie en PACA : quelles évolutions à court terme ? Quels enjeux en termes de compétences et de formation ?

Les cas de l’Industrie chimique et de la Production et distribution d’eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution

Région résolument tournée vers le tertiaire, tissu économique principalement composé de très petites entreprises, crises économiques qui se succèdent... La région Provence - Alpes - Côte d’Azur est et reste peu (...)
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mai 2017 - Crefop

Les parcours en VAE 2014-2015 en PACA

Observatoire de la VAE

Près de 10 000 personnes ont déposé une candidature VAE en région sur la période 2014-2015. Qui sont-elles ? Quelles sont les durées des parcours ? Pour quels diplômes ? Pour quelles spécialités de formations ? Combien (...)
Les parcours en VAE 2014-2015 en PACA

mai 2017 - Hors collection

La validation des acquis de l’expérience en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Commission qualité et développement des compétences du Crefop

Quels sont les chiffres-clés de la VAE en région ? Combien de candidats ? Quels sont leurs profils ? Quelles sont les durées des parcours ? Pour quels diplômes ?
Ce diaporama s’appuie sur une étude de l’Observatoire de la (...)
La validation des acquis de l'expérience en Provence - Alpes - Côte d'Azur

mai 2017 - Céreq Échanges n° 5

Quels sont les profils des jeunes qui ne s’inscrivent pas dans des situations d’emploi durable et progressif ? Comparaison PACA/France

Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l’insertion des jeunes

L’insertion est-elle plus difficile en PACA qu’en France ? Qu’en est-il pour les non-diplômés ? Le diplôme protège-t-il toujours du chômage ? Les femmes sont-elles plus désavantagées en région qu’en France ? Ce travail a été (...)
Quels sont les profils des jeunes qui ne s'inscrivent pas dans des situations d'emploi durable et progressif<small class="fine"> </small>? Comparaison PACA/France

avril 2017 - Hors collection

Les services à la personne en PACA

État des lieux de l’emploi et de la formation

Qui sont les utilisateurs, les professionnels, et les employeurs des services à la personne ? Quelles formations existent, combien se forment et quels sont les profils des formés ? Et demain ? Ce diaporama s’appuie sur (...)
Les services à la personne en PACA

février 2017 - Études n° 32

Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante

Résultats de la quatrième interrogation trois ans après la formation

Depuis 2013, l’ORM conduit une enquête sur le devenir de 7 100 stagiaires ayant suivi une formation professionnelle qualifiante de niveau V ou IV financée par le Conseil régional PACA. Cette publication présente les (...)
Enquête sur le devenir des stagiaires de la formation professionnelle qualifiante