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Dernières publications

juin 2021 - Point de vue n° 1

Quelle sécurisation des projets de formation en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

L’exemple des demandeurs d’emploi en situation de handicap

La Ressource handicap formation (RHF), portée par l’Agefiph et soutenue par l’État, est une offre de services innovante axée sur une véritable politique d’accueil et de suivi des parcours de formation des personnes en (...)

juin 2021 - Panorama n° 2

La croissance des secteurs de la Santé et de l’Action sociale en Provence - Alpes - Côte d’Azur

État des lieux emploi-formation dans les six départements de la région

La Santé et l’Action sociale sont-ils toujours les secteurs phares en Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment se caractérisent les emplois, les contingents de formés sur les territoires ? Observe-t-on des évolutions (...)

juin 2021 - Hors collection

L’emploi-formation sur les départements

Essentiels et synthèses pour la décision publique

Quels enjeux emploi-formation sur les départements ? Quels leviers d’action ? Quels spécificités et enjeux infradépartementaux ? Quels effets de la Covid-19 sur leur économie ?
Dans un contexte de forte évolution (...)

juin 2021 - Grand angle n° 3

Le Tourisme en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Évolution de la filière et impacts de la crise sanitaire

Un environnement naturel d’exception, un patrimoine d’une grande richesse, 300 jours de soleil par an. Avec plus de 30 millions de visiteurs chaque année et 18 milliards d’euros de retombées économiques, le Tourisme est un (...)

novembre 2020 - Grand angle n° 23

Quelles passerelles SIAE-Entreprises en Provence - Alpes - Côte d’Azur ?

Des actions pour un meilleur accès et maintien dans l’emploi des publics fragiles

Quelles passerelles construire entre les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) et les entreprises, dites classiques, en vue de sécuriser le parcours professionnel des publics éloignés du marché de (...)

novembre 2020 - Hors collection

Gagner la bataille pour l’emploi des personnes handicapées en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Synthèse du suivi statistique 2019

Cette synthèse du suivi statistique 2019 a comme objectif, pour la deuxième année consécutive, de donner à voir en un coup d’œil les principaux résultats issus d’une étude communiquée aux signataires de la Convention cadre (...)

novembre 2020 - Point de vue n° 3

Les compétences : comment les définir ? Comment les observer ?

Pistes de réflexion pour l’élaboration d’outils régionaux

La notion de compétences fait toujours débat. Devenue centrale dans un contexte de mutations économiques et sociales importantes, elle se doit d’être interrogée dès lors qu’elle est mobilisée à des fins opérationnelles. (...)

octobre 2020 - FORMATION

Le maintien à distance de l’activité de formation

Résultats d’enquête OF-Covid en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Alors que la lutte contre la propagation du virus Covid-19 a requis la suspension jusqu’au 11 mai 2020 de l’accueil en formation au sein des établissements, le déploiement massif de modalités de formation à distance (...)

septembre 2020 - Panorama n° 10

Ensemble, prévenir la désinsertion professionnelle

Chiffres-clés 2018 pour la région Provence - Alpes - Côte d’Azur et ses départements

Prévenir ensemble la désinsertion professionnelle ? C’est l’objectif partagé des acteurs de la gestion des risques professionnels et des institutions en charge du maintien dans l’emploi des personnes en situation de (...)

septembre 2020 - Hors collection

Professions sportives : besoins de main-d’œuvre et accès des jeunes à la formation

Zoom sur les territoires alpins des Hautes-Alpes et des Alpes-de-Haute-Provence

Les territoires alpins ont des dynamiques économiques très différentes où les activités sportives occupent une place plutôt importante, surtout dans les Hautes-Alpes. Est-ce que les jeunes de ces territoires peuvent (...)

juillet 2020 - Point de vue n° 2

Développer l’emploi des seniors en Provence - Alpes - Côte d’Azur

Quels freins et quels leviers ?

Le 14 janvier 2020, le rapport au Premier ministre de la Mission sur le maintien dans l’emploi des seniors recommandait l’appellation de « travailleurs expérimentés » pour désigner les actifs en deuxième partie de carrière. (...)

juillet 2020 - Hors collection

Des outils au service des OPCO

Poster, fiches d’identité et tableaux de bord économie-emploi

Conscients des profonds changements opérés par la réforme de la formation pour les OPCO et les branches professionnelles, les pouvoirs publics ont missionné l’ORM depuis 2019 pour les accompagner dans la mise en œuvre de (...)