Parcours

Mobilité / Transition professionnelle

décembre 2016 - Note Parcours n° 8

La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

Synthèse de la recherche-action

Alors que de nombreuses analyses portent sur la dimension genre dans les processus d’orientation en formation initiale ou dans le recours à la formation continue des salariés, peu de travaux interrogent le (...)
La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

novembre 2016 - Études n° 30

La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

Quelles transitions sur le marché de l’emploi ?

Alors que de nombreuses analyses portent sur la dimension genre dans les processus d’orientation en formation initiale ou dans le recours à la formation continue des salariés, peu de travaux interrogent le (...)
La diversification des choix professionnels des femmes et des hommes

juin 2016

Une interview du site faireface.fr

Suite au Mémo paru sur les « Discriminations liées à l’origine ou au handicap : des vécus différents, des pistes d’action complémentaires », l’ORM a été interviewé par « faireface.fr », site d’informations sur le handicap moteur. (...)

mars 2016 - Mémo n° 63

La formation professionnelle continue, une voie pour l’élargissement des choix professionnels des femmes et des hommes ?

De nombreux travaux mettent en évidence l’aspect stéréotypé de l’orientation des filles et des garçons en formation initiale. Qu’en est-il concernant la formation continue des demandeurs d’emploi ? Dans quelle mesure et à (...)
La formation professionnelle continue, une voie pour l'élargissement des choix professionnels des femmes et des hommes<small class="fine"> </small>?

janvier 2016 - Hors collection

La saisonnalité en PACA

Ce document de travail « Saisonnalité en Provence - Alpes - Côte d’Azur » a été réalisé dans le cadre du groupe de travail « Mise en œuvre du CPF » du Crefop. L’objectif de la réunion du 19 janvier 2016 était de finaliser un appel (...)
La saisonnalité en PACA

janvier 2016

L’égalité femmes-hommes au filtre des modalités d’entrée en formation professionnelle

Dans le cadre du projet « Analyse et valorisation des pratiques d’égalité femmes-hommes dans le champ emploi-formation » – projet cofinancé par l’Union européenne dans le cadre du Fonds social européen –, l’ORM réalise une (...)
L'égalité femmes-hommes au filtre des modalités d'entrée en formation professionnelle