Un nombre de salariés qui continue de progresser, des reprises d’emploi et des embauches nombreuses, un taux de chômage repartant à la hausse et une intensification du nombre de demandeurs d’emploi de longue durée. Des (...)

Prés de dix-huit délégations régionales d’OPCA et d’Opacif prennent en compte les publics en situation de handicap dans leurs actions et orientations. Douze ont monté (ou participé à) des projets centrés sur les (...)

Quelles sont les caractéristiques du marché du travail de la métropole Aix-Marseille Provence ? Comment décrire l’emploi sur ce territoire ? Qui sont les personnes qui s’y forment et à quels niveaux ? Dans quelles filières (...)

Comment les artisans peuvent-ils se saisir efficacement du numérique au sein de leur entreprise ? Si le numérique constitue un atout au maintien et développement de l’activité, peu d’artisans s’en sont saisis pleinement. (...)

Quels sont les emplois occupés par les diplômés de bac + 2 en région ? Ces formations ont-elles encore de l’avenir ? Répondent-elles aux besoins de main-d’œuvre des employeurs ? Une augmentation du nombre de places en formation (...)

Des créations d’emploi en constante augmentation en région (+ 1,3 % en 2017, soit 15 000 emplois supplémentaires), un marché du travail favorable (baisse du taux de chômage de 1,1 % en un an), un dynamisme de l’activité en (...)

Qui sont les seniors ? Quelles sont les caractéristiques de l’emploi sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gémenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Quels sont les métiers de demain et les métiers qui recrutent  (...)

750 000 salariés, soit plus d’1/3 des salariés de la région, un taux de chômage de 11,5 % et une demande d’emploi qui augmente, une baisse de 11 % des effectifs en apprentissage... Ce sont quelques-unes des données de contexte (...)

Quelles sont les caractéristiques de l’emploi sur le territoire de Cassis, Roquefort-la-Bedoule, Gémenos, Carnoux, La Ciotat, Aubagne ? Quelles sont les spécificités régionales de l’insertion des jeunes ? Quels sont les (...)

Près de la moitié des demandeurs d’emploi sortis d’une formation qualifiante en PACA ont trouvé un emploi un an après. Mais quel métier exercent-t-ils ? Ce métier est-il celui qu’ils ont préparé en formation ?
Cette (...)

Quel est le point commun entre un infirmier et un ingénieur informatique ?
Ce n’est pas l’objet de travail, ni le secteur employeur. Ce ne sont pas non plus les compétences mises en œuvre, ni même la mixité entre les (...)

L’emploi salarié connaît une croissance dynamique au 3e trimestre 2017, porté par la construction et le secteur tertiaire marchand. Mais la hausse des reprises d’emploi ne suffit pas pour améliorer le marché du travail : (...)

La Santé et l’Action sociale sont-ils toujours des secteurs phares de la région Provence - Alpes - Côte d’Azur ? Comment varient les emplois ? Les contingents de formés ? Y a-t-il des évolutions distinctes entre ces deux (...)

Comment aider des acteurs économiques mobilisés en réseau à repérer et développer les qualifications dont ils ont besoin ? Quelles formations pour les métiers dans les filières de l’aéronautique, de l’énergie, du médical et (...)

Dans le prolongement des travaux réalisés en 2013 sur les métiers en tension structurelle, l’ORM a conduit une nouvelle étude sur cette thématique, en partenariat avec Pôle emploi et en collaboration avec le Conseil (...)

Comment dynamiser l’économie ? Créer de l’emploi ? Renforcer l’attractivité du territoire ?
Afin d’atteindre ces objectifs, le Conseil régional a identifié douze filières d’excellence disposant d’avantages comparatifs en (...)

Comment la transition numérique peut-elle contribuer au maintien ou au développement des commerces de proximité ? Quels sont les besoins en emploi et en compétences nécessaires aux commerçants afin qu’ils amorcent ou (...)

Si l’on note une nouvelle accélération de l’emploi salarié marchand au 2e trimestre en PACA, la situation est un peu plus contrastée sur le marché du travail où la baisse globale du chômage cache une hausse de la demande (...)