Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par l’ORM.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, l’ORM a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : www.orm-metafor.org.

octobre 2013

Séminaire interne annuel sur le thème de l’évaluation

Le vendredi 13 septembre, le séminaire interne de l’ORM s’est tenu au sein du domaine de Massacan à La Garde en présence de Mario Barsamian, notre président et d’Annie Lamanthe, présidente de notre conseil scientifique. (...)

septembre 2013

Comité de pilotage de la mission d’observation des discriminations

Le troisième comité de pilotage de la mission d’observation des discriminations a eu lieu le 23 septembre dernier dans les locaux de l’ORM. 
Rappelons que cette instance veille à l’orientation et à la validation des (...)

août 2013 - Semestriel n° 2

Les discriminations en question

La relation formation-emploi vue au travers des discriminations en PACA

La mission d’observation a pour finalité de diffuser de la connaissance sur la thématique des discriminations et de permettre aux acteurs du champ de partager une culture commune. Pour ce faire, elle s’appuie notamment (...)

juillet 2013 - Mémo n° 57

Des pistes pour accompagner la transition formation-emploi

Le Mémo n° 57 fait suite à la réalisation par l’ORM d’une évaluation de l’expérimentation ELITE (expérimentation locale pour l’insertion territorialisée des étudiants), portée par l’université d’Aix-Marseille de 2010 à 2012 dans (...)

juillet 2013

XXes Journées d’études sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail à Bordeaux

Organisées par le Céreq et ses centres associés, les XXes journées du longitudinal se sont déroulées les 25 et 26 juin à l’université de Bordeaux. La thématique abordée était « À l’épreuve du temps : données longitudinales et (...)

juillet 2013

Présentation du projet de cartographie des effectifs en formation au CCREFP plénier du 24 juin 2013

Lors du dernier comité plénier du CCREFP, un point a été consacré aux travaux menés par la commission Suivi, évaluation du CPRDFP et par le Groupe technique multipartite (GTM). Ce point a été l’occasion pour l’ORM de (...)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications