Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par l’ORM.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, l’ORM a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : www.orm-metafor.org.

mars 2014 - Mémo n° 59

La connaissance comme outil de dialogue entre acteurs

Vers une typologie des usages des états des lieux et diagnostics

L’observation joue un rôle structurant dans la mise en coordination des acteurs locaux des politiques d’emploi, de formation professionnelle et de développement économique dans les territoires infra-régionaux. C’est l’un (...)
La connaissance comme outil de dialogue entre acteurs

décembre 2013

French regional employment and training observatories (OREF) : a public mission network with a wide range of activities to support decision-makers

L’ORM est particulièrement impliqué dans les activités du « Réseau européen des observatoires régionaux du marché du travail » (European network for regional labour market monitoring), depuis que ce réseau, créé il y a 8 ans, (...)
French regional employment and training observatories (OREF) : a public mission network with a wide range of activities to support decision-makers

novembre 2013 - Études n° 22

L’observation des discriminations dans l’emploi et la formation en PACA

Actes de la 1re Journée régionale du 7 décembre 2012

La première journée régionale d’observation des discriminations organisée par le Conseil régional, la Direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et l’Observatoire régional des métiers (...)
L'observation des discriminations dans l'emploi et la formation en PACA

janvier 2013 - En quelques chiffres n° 11

Métiers-formations

Quelles relations en Provence – Alpes – Côte d’Azur ?

Cette publication (collection « En quelques chiffres » n° 11) s’inscrit dans le prolongement des travaux initiés en 2011 aux côtés de la DR Insee, à travers l’exploitation de l’outil « Emploi, métier et formation en Provence - (...)
Métiers-formations

décembre 2012 - Mémo n° 55

Observer les discriminations ; un éclairage complémentaire à la relation formation-emploi

Après plusieurs mois d’étude préparatoire, l’Observatoire régional des métiers s’est emparé en 2012 de la question des discriminations, afin d’apporter un éclairage complémentaire à l’analyse de la relation formation-emploi. (...)
Observer les discriminations<small class="fine"> </small>; un éclairage complémentaire à la relation formation-emploi

octobre 2009 - Mémo n° 45

Quand la relation entre formations et emplois croise les dynamiques économiques de proximités...

Vingt cinq années après les débuts de la décentralisation et de la déconcentration qui transfèrent progressivement des compétences et des dispositifs en matière de formation et d’emploi du niveau national vers le niveau (...)
Quand la relation entre formations et emplois croise les dynamiques économiques de proximités...
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications