Relation emploi-formation

Mettre à disposition des informations socioéconomiques régionales, réaliser un panorama introductif à la relation formation-emploi dans le cadre de l’élaboration du CPRDFOP, outiller les décideurs publics et les acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation (AIO)... Autant de projets qui reposent sur 20 ans d’expertise de la relation emploi-formation portée par l’ORM.
Au cœur de l’analyse des OREF, la relation emploi-formation constitue un point d’entrée pour aborder l’ensemble des thématiques évoquées sur le site. L’appellation Relation emploi-formation renvoie plus précisément à l’analyse du lien entre l’offre et la demande de qualifications, avec l’idée qu’il ne s’agit pas d’effectuer un simple ajustement entre demande économique et système de formation (qui relèverait d’une logique « adéquationniste ») mais d’intégrer des paramètres d’observation plus larges. Dans le cadre de cette expertise, l’ORM a pour mission centrale et pérenne d’apporter de la connaissance opérationnelle et utile aux membres du Crefop, que ce soit au travers des autres thématiques de travail ou encore de l’évaluation de politiques publiques.
L’outil numérique Mét@for est dédié à l’étude du lien entre formation et emploi : www.orm-metafor.org.

novembre 2010 - Éducation permanente n° 185

Acteurs et territoires : quelles coordinations ? Des initiatives dans le champ emploi-formation

Développement des territoires et formation (2)

À partir d’une recherche en cours sur les processus d’institutionnalisation du territoire dans le champ emploi-formation régional, l’article aborde la façon dont se crée et se vit la coordination, voire la mise en (...)

septembre 2010 - Projet ÉLITE note n° 2

L’expérimentation locale de l’insertion territorialisée des étudiants

Un outil de la transition formation-emploi ?

Cette seconde note dresse une synthèse des principaux constats mis en évidence dans les deux rapports d’évaluation intermédiaire du projet ELITE porté par l’université de (...)

juillet 2010 - Actualité de la formation permanente n° 226-227

Mobilités professionnelles : un domaine d’intervention transversal

Le réseau des Carif-OREF : information, orientation et prospective sur les territoires

mai 2010 - Relief n° 30

Éléments de réflexion sur la spécificité de l’évaluation d’une expérimentation sociale

Évaluation et données longitudinales : quelles relations ?, XVIIes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail

février 2010 - Projet ÉLITE note n° 1

Un premier pas vers l’évaluation des politiques publiques

Zoom sur un dispositif d’aide à l’insertion des étudiants

Ce premier numéro présente l’évaluation d’une expérimentation locale menée grâce au fonds d’expérimentation pour la jeunesse par l’ORM depuis le dernier trimestre 2009.

novembre 2009 - Études n° 13

L’approche genre en PACA

Comment les partenaires de l’observation s’approprient cette thématique ?

L’étude n°13 « l’approche genre en PACA » est le résultat concrêt de la dynamique engendrée par le réseau RREFH (réseau régional pour l’égalité entre les femmes et les hommes) autour de la problématique de l’égalité entre les (...)
Sites web
Centre d’études et de recherches sur les qualifications