Provence - Alpes - Côte d’Azur

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Synthèse et chiffres-clés

Chômage, pauvreté, jeunes non insérés : des difficultés sociales très présentes en région

Sur les trente dernières années, la région Provence - Alpes - Côte d’Azur a connu une progression démographique plus marquée que celle de la France métropolitaine. Mais, depuis quelques temps, son rythme de croissance ralentit du fait d’une baisse de la natalité. Très attractive pour les retraités, la région se caractérise aussi par une part importante de personnes âgées de 65 ans et plus.
Du côté de la jeunesse, on notera la part plus importante des 15-24 ans qui ne sont ni en emploi, ni en études (c’est-à-dire considérés comme "non insérés"), cette situation concernant près d’un jeune sur cinq sur le territoire. Globalement, la population régionale présente des taux d’activité et d’emploi moins élevés qu’au plan national. Autre caractéristique marquante de la région : son taux de pauvreté, nettement supérieur au taux national.
L’économie régionale, davantage encore qu’en France métropolitaine, est portée par un tissu constitué d’établissements sans salariés et de très petites entreprises de moins de 10 salariés. Cette économie reste très majoritairement tournée vers les activités de services, et plus particulièrement les services à la population du territoire (économie présentielle), le premier secteur d’emploi salarié étant celui du commerce, réparation automobile. Parallèlement, la part des emplois industriels est sensiblement plus restreinte en région qu’en France métropolitaine. Toutefois, les pertes d’emplois salariés dans l’industrie suite à la crise de 2008 se sont avérées moins importantes qu’au plan national, alors qu’elles ont particulièrement touché la construction. Ceci est dû aux types d’industrie présents en région, moins impactés par la crise (industrie de pointe en aéronautique, chimie...).
L’emploi régional, qui connaît une hausse continue et plus marquée qu’en France métropolitaine depuis ces 10 dernières années, se caractérise notamment par une part plus importante de non-salariés. Ainsi, la catégorie socioprofessionnelle des artisans, commerçants et chefs d’entreprise est surreprésentée parmi les actifs en emploi de la région.
Provence - Alpes - Côte d’Azur se caractérise également par son taux de chômage élevé, toujours supérieur au taux national malgré sa baisse amorcée, comme en France, depuis 2015. La part des demandeurs d’emploi de longue durée est en revanche semblable à celle de la France.

Des effectifs d’élèves et étudiants en hausse dans la région

La région connaît une hausse du nombre de jeunes en formation initiale (enseignement secondaire et supérieur) sur la période récente, avec toutefois des tendances différenciées entre les élèves et étudiants de la voie scolaire qui augmentent, et les apprentis, dont les effectifs stagnent. Dans l’enseignement secondaire professionnel, les premières filières de formation préparées par la voie scolaire sont celles de la santé et du travail social, alors qu’il s’agit plutôt de l’agroalimentaire, alimentation, cuisine et du bâtiment, travaux publics en apprentissage. L’enseignement supérieur est avant tout tourné vers des formations aux fonctions transverses des entreprises et des administrations, y compris pour les apprentis.
Du côté de la formation continue des demandeurs d’emploi, un tiers des entrées en formation ont pour but l’acquisition d’une certification, comme au niveau national. La région se distingue toutefois par une moindre part de formations visant la mobilisation et l’aide au projet professionnel, et davantage de formations visant le perfectionnement et l’élargissement des compétences. Les certifications préparées dans le cadre de la commande publique s’apparentent majoritairement à des niveaux CAP-BEP ou à des CQP, habilitations. Elles relèvent en premier lieu de la filière transports, logistique. À l’inverse, les formations préparées par le biais d’un contrat de professionnalisation visent très majoritairement des niveaux supérieurs au bac et en priorité dans les filières du commerce, vente ou des fonctions transverses des entreprises et des administrations.

Population résidente
Provence - Alpes - Côte d’Azur France métropolitaine
Nombre d’habitants 5 008 020 64 301 030
Part des non-diplômés 31 % 30 %
Part des diplômés de l’enseignement supérieur 29 % 29 %
Part des 15-24 ans 11 % 12 %
Part des jeunes non insérésNote 19 % 17 %
Taux de pauvretéNote 17,4 % 14,9 %
Taux d’emploiNote 61 % 63 %

Sources : Insee – RP au lieu de résidence, FiLoSoFi.

Emploi, métiers
Provence - Alpes - Côte d’Azur France métropolitaine
Nombre de personnes en emploi (salarié et non salarié)Note 2 042 670 26 730 680
Part des non-salariés 13 % 10 %
Part des salariés en emploi sans limite de duréeNote 85 % 85 %
Part des emplois de catégories intermédiaires ou supérieuresNote 43 % 44 %

Sources : Insee – Estel, RP au lieu de travail.

Tissu économique
Provence - Alpes - Côte d’Azur France métropolitaine
Nombre d’établissements 613 010 6 370 660
Nombre d’établissements employeurs 161 550 1 850 240
Nombre de salariés en emploiNote 1 772 870 23 947 130

Sources : Insee – CLAP, Estel.

Marché du travail
Provence - Alpes - Côte d’Azur France métropolitaine
Taux de chômage 10,8 % 9,1 %
Nombre de demandeurs d’emploi en catégories ABCNote 491 240 5 573 080
Part des demandeurs d’emploi de longue duréeNote 43 % 44 %

Sources : Insee (taux de chômage localisé, en moyenne annuelle) ; Pôle emploi, Dares (statistiques du marché du travail, STMT).

Politiques d’emploi
Provence - Alpes - Côte d’Azur France métropolitaine
Nombre de salariés entrés en contrat d’apprentissage 19 940 275 740
Nombre de salariés entrés en contrat de professionnalisation 14 420 204 550
Nombre de salariés en contrat unique d’insertion (CUI) 11 920 169 560
Nombre de salariés en emploi d’avenir 4 710 56 840

Sources : ASP (contrat unique d’insertion et emploi d’avenir, secteurs marchand et non marchand) ; Dares (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation).

Formation
Provence - Alpes - Côte d’Azur
Nombre de lycéens, étudiants, apprentis en formation initialeNote 340 390
Part des apprentis en formation initiale 8 %
Nombre de lycéens et apprentis dans l’enseignement secondaire 202 500
Part de la voie professionnelle dans l’enseignement secondaire 38 %
Nombre d’entrées en formation (pour les personnes en recherche d’emploi) 86 500
Nombre de demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une formation financée au titre de la commande publiqueNote et visant une certification 24 490
Nombre de signataires d’un contrat de professionnalisation visant une certification 12 860

Sources : Conseil régional, Draaf, Drees, Éducation nationale (Base ORM, effectifs en formation initiale) ; Dares (Brest et contrat de professionnalisation) ; Conseil régional, DR AFPA, DR Pôle emploi (Base ORM, effectifs en formation continue des demandeurs d’emploi).